2026年3月25日，视源股份发布2025年内部控制自我评价报告。
报告指出，按照企业内部控制规范体系，建立、评价和披露内部控制是董事会责任，管理层负责日常运行。公司内部控制目标是保证经营合法合规等，但存在固有局限。
评价结论为，于评价基准日，不存在财务报告内部控制重大缺陷，公司已在重大方面保持有效财务报告内部控制；也未发现非财务报告内部控制重大缺陷，且评价报告基准日至发出日无影响结论的因素。
评价工作依据相关法律法规和公司实际情况，遵循多项原则。评价范围涵盖公司及子公司，涉及法人治理、人力资源等业务和事项，重点关注高风险领域。公司建立了完善的内部控制制度体系，包括股东会、董事会等议事规则，以及财务管理、人力资源等方面的制度。
在控制环境上，公司从法人治理、组织机构、人力资源、企业文化和社会责任等方面营造良好环境。通过风险评估识别内外部风险，确定应对策略。控制活动包括交易授权批准、不相容职务分离等。信息与沟通方面，公司建立内外部沟通机制，保障信息传递。内部监督由董事会、审计委员会及内部审计机构负责。
公司还制定了财务与非财务报告内部控制缺陷认定标准。报告期内，不存在财务与非财务报告内部控制重大、重要缺陷，也无其他重大内部控制信息。
