1.瑞典电池制造商Northvolt开始规模裁员400人
2.诺基亚Q3净销售额为43.3亿欧元，同比下降8%
3.台积电：Q4营收将超261亿美元 全年资本支出维持不变
4.台积电熊本二厂今年内开建，2027年投产
5.台积电魏哲家：完全不考虑收购IDM的晶圆厂 客户、供应链都是合作伙伴
6.Meta变相裁员20多名员工 并重组Instagram、元宇宙等团队
1.瑞典电池制造商Northvolt开始规模裁员400人
陷入困境的瑞典电池制造商Northvolt AB已在Skelleftea的运营中心解雇近400名白领工人，这是与瑞典两家工会谈判的一部分。
此次裁员是之前宣布的一项措施的一部分，该措施将在瑞典北部的Northvolt Ett工厂裁员1000人。这家电动汽车电池制造商正在努力保留现金，同时与投资者谈判一项新的融资协议。
“作为瑞典劳工工会Unionen的当地代表，我们经历了一个月的谈判，时间压力巨大，”位于Skelleftea的Northvolt Unionen工会联合副主席Shaneika Jeffreys在电子邮件中表示，“但是，我们同意雇主的观点，必须做出这些艰难的决定以确保公司的未来。”
Unionen表示，主工厂共有180名白领工人被裁员，而瑞典工程师工会表示，该工厂将有多达85名员工被解雇。另外124名员工因Northvolt Expansion Ett而失业，该公司已申请破产。
据工会称，其他业务部门的员工也已制定离职方案。工程师工会表示，共有330名成员将受到裁员的影响，而Unionen指出，Stockholm和Vasteras将有另外34个职位被裁员。
“这是已经宣布的流程的一部分，但并非所有地区都已完全结束，”Northvolt的一位发言人表示。与蓝领工会IF Metall的谈判结果尚未公布。
2.诺基亚Q3净销售额为43.3亿欧元，同比下降8%
诺基亚2024年第三季度销售额未能达到分析师预期，复苏速度慢于此前预期。
诺基亚在一份声明中表示，第三季度净销售额较上年同期下降8%至43.3亿欧元（47亿美元）。低于分析师此前预计的47.3亿欧元。
“我乐观地认为，我们现在在许多业务领域都出现了转机，即使有些领域继续经历市场疲软。”诺基亚CEO Pekka Lundmark在声明中表示，本季度该公司已在移动网络领域“达成多项重要交易”。
由于电信运营商推迟或缩减昂贵的网络升级，诺基亚及其北欧竞争对手爱立信一直在努力应对疲软的设备市场。近期，爱立信报告称，与AT&T达成的140亿美元基础设施交易推动第三季度收益高于分析师预期，从而改善收益。
诺基亚一直在努力实现客户群多元化，最引人注目的是收购了专门生产数据中心网络产品的Infinera，并出售其海底电缆部门。此前有报道称，诺基亚也在考虑出售其移动设备部门，尽管谈判还处于非常早期的阶段，可能不会很快达成交易。
自四年前执掌诺基亚以来，Pekka Lundmark一直在试图说服投资者相信公司将出现转机，他裁减了数千个工作岗位，并精简业务以削减成本。
诺基亚今年的股价已上涨33%。
3.台积电：Q4营收将超261亿美元 全年资本支出维持不变
台积电10月17日举办线上法说会，预估第四季度营收将介于261亿~269亿美元之间，约季增13%、年增35%；毛利表现介于57%~59%，挑战60%。相关美元营收目标大致符合市场预期的季增10%并略优于预期。
由于台积电第四季度美元营收预测已公布，台积电预估全年美元营收估年增近30%。较先前一次预估介于24%~26%之间持续上修。台积电董事长暨总裁魏哲家说，台积电预估全年美元营收增长近30%，主要是因为技术领先与AI应用的驱动。
资本支出方面，台积电财务长黄仁昭强调，资本支出每年皆根据市场需求，进行审慎评估。台积电预估，今年资本支出预计将略高于300亿美金，与上季财测区间的300亿~320亿美元相同。台积电前三季度资本支出实际动用185.3亿美元，动支比例约57.9%~61.8%。
对于明年的资本支出，黄仁昭回应说，目前尚无2025年资本支出规划，如同魏哲家所说，明年是健康增长的一年，明年资本支出看来有机会比今年高，实际数据尚待下次法说会。
台积电今年第三季度美元营收235亿美元，毛利率57.8%，营益率47.5%。黄仁昭指出，更强劲的产能利用率及生产成本的改善，使得第三季实际毛利率优于财测预期，有效地消除3nm对毛利的稀释。
4.台积电熊本二厂今年内开建，2027年投产
台积电此前表示，将在熊本县菊阳町建设第二工厂，台积电子公司JASM（日本先进半导体制造公司）社长堀田祐一10月16日表示，“计划2024年内开建，2027年投产”。他表示，准备工作正按计划推进，已设法确保人才。
台积电熊本第二工厂将建在今年12月开始量产的第一工厂东侧。根据计划，将与第一工厂共同生产6nm至40nm制程的半导体。日本经济产业省指出，台积电熊本二厂用地面积约32.1万平方米，较熊本一厂增加约50%，投资额约2.2万亿日元，而日本政府最高将提供7320亿日元的补贴。
台积电人力资源资深副总经理何丽梅表示，希望为日本九州地区创造就业岗位做出贡献。
台积电此前宣布在日本熊本兴建两座12英寸晶圆厂。在日本官方大力支持下，台积电熊本一厂资本支出从原计划约70亿美元提高至86亿美元，预计2024年底开始量产，该厂已于今年2月底开幕。
台积电熊本两座晶圆厂计划每月总产能将逾10万片，为汽车、工业、消费类和高性能运算（HPC）相关应用提供40nm、22nm/28nm、12nm/16nm和6nm/7nm制程技术，预计两座晶圆厂总投资超过200亿美元。
据日本金融机构九州金融集团（Kyushu Financial Group）发布的一份报告，预计未来10年，台积电和其他相关企业预计能为熊本县增加11.2万亿日元收入。
5.台积电魏哲家：完全不考虑收购IDM的晶圆厂 客户、供应链都是合作伙伴
台积电10月17日举办法说会，分析师关注台积电是否考虑收购IDM的晶圆厂，台积电董事长暨总裁魏哲家坚定表示，“不会，完全不会（No. Not at all.）”。
市场传出英特尔正在考虑重整方案，包括分拆产品设计与晶圆代工业务、取消某些建厂计划等。分析师提问，随着台积电拿到越来越多美国IDM厂的委外代工订单，是否评估收购IDM厂部分晶圆制造业务。
魏哲家直接回应表示，“不会”，也透露其中一个台积电来自加州的IDM客户，持续为台积电带来可观的订单收入。
魏哲家在法说会上表示，客户、供应链都是台积电的合作伙伴，持续向客户展现价值之外，也会与供应链携手合作，以策略性定价取代强势的议价，携手供应链迈向成功。
另外，法人提出台积电独占规模扩大，是否面临反垄断的问题，魏哲家指出，新版本的晶圆代工2.0使半导体市场规模扩大，台积电并未垄断整体市场。
法人认为，市场仍有投片其他代工厂商的选择，不过在尖端制程方面选择不多，随着台积电3nm营收比重加大，2nm即将进入量产，进入正向循环，确实有垄断市场的风险。
6.Meta变相裁员20多名员工 并重组Instagram、元宇宙等团队
据报道，Meta已解雇了洛杉矶大约二十几名员工，原因是他们用25美元的餐费津贴购买祛痘产品、酒杯和洗衣粉等家居用品。
此次解雇发生在上周，就在几天后，这家价值1.5万亿美元的社交媒体公司于周二（10月15日）开始重组WhatsApp、Instagram以及增强和虚拟现实部门Reality Labs的某些团队。
多位知情人士表示，此次改组包括裁减部分员工并重新安置其他员工，这表明CEO马克·扎克伯格最近的效率推动运动仍在进行中。
与大多数大型科技公司一样，Meta也向位于其庞大的硅谷总部员工提供免费餐食作为福利。例如，在没有餐厅的小型办公室里工作的员工可以享受Uber Eats或Grubhub积分，以享受将餐食送到办公室的福利。
Meta员工每天的早餐津贴为20美元，午餐津贴为25美元，晚餐津贴为25美元，餐费补贴以25美元的增量发放。
一位知情人士称，那些被解雇的人被认为长期滥用食品补贴制度。他们说，有些人把钱凑在一起，而其他人则把餐食送到家里，尽管这些补贴是用于办公室的。
该人士补充说，那些只是偶尔违反公司规定的人会受到谴责，但不会被解雇。
Meta的一位前员工在Blind上的一篇帖子写道，他们用25美元的积分在药店Rite Aid购买了牙膏和茶等物品，并补充道：“在那些我不在办公室吃饭的日子里，比如我丈夫做饭或者我和朋友一起吃晚饭的时候，我想我不应该浪费晚餐积分。”
知情人士表示，他们在Meta的年薪约为40万美元，并且“晚上和周末”都在工作。他写道，当人力资源部门调查这一做法时，他们承认了疏忽，但后来却意外被解雇。“发生这种事简直太不可思议了，”这位知情人士写道。
Meta拒绝对解雇一事发表评论。
然而，该公司在谈到更大范围的裁员时表示：“今天（当地时间10月16日），Meta的几个团队正在进行调整，以确保资源与他们的长期战略目标和位置战略保持一致。”
该公司补充道：“这包括将一些团队转移到不同地点，将一些员工调到不同的岗位。在这种情况下，当一个岗位被取消时，我们会努力为受影响的员工寻找其他机会。”
扎克伯格宣布2022年和2023年分两轮裁员约2.1万人，并将2023年称为“效率年”。
他还取消了一些优先级较低的项目，试图提振疲软的增长势头，缓解投资者对其在元宇宙上代价高昂的赌注的担忧。（校对/孙乐）
