人才“洼地”催生创新“裂变”效应

作者：蓝天 2010-11-06

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　合芜蚌自主创新综合试验区在建设的过程中，紧紧抓住人才这个关键，不断创新体制机制，创造适宜于各类人才来这里创新创业的发展环境，使一批优秀人才在这里结出了智慧之花。
　　记者：“我手里拿的是一块加工好的芯片晶圆，经过封装后可以制造出4000块芯片，它广泛应用于高清DVD、摄象机等产品，使高清信号实现高速、大容量、无损耗传输。”
　　研发出国内首款这种芯片的是从美国英特尔公司回来的陈峰博士，作为中组部“千人计划”重点引进的海外优秀人才之一，陈峰告别英特尔优越的工作和生活条件，来到合芜蚌试验区创业发展，看中的就是这里高新技术产业广阔的发展潜力和越来越成熟的创业创新环境。
　　龙迅半导体科技（合肥）有限公司总裁陈峰：“我们到这来以后，地方政府给我们很多支持，包括免费提供场地，提供几百万的风险投资，还有在有些产品上的税收减免，这对我们初创型的企业来说，这种支持还是有非常大的帮助的。”
　　由于有了这些实打实的帮助，解决了企业刚起步时的发展瓶颈，现在，龙迅科技已经在科研上实现了开花结果。明年就有望实现5000万元的产值。这将使我国每年5、6亿片的高清信号传输芯片市场开始有了批量化生产的“中国芯”。
　　合肥市科技局局长朱策：“海外归国人员携带技术先进、市场比较广阔的技术来肥创业，我们可以给予注册资本金50%、200万元的资助，包括房租的免费，包括收入税费的减免。”
　　像合肥一样，现在芜湖市也正在将人才引进的重点向企事业单位倾斜，向创新主体倾斜，对企业引进各类高层次人才，财政资金除给予一次性10-80万元的安家补助外，另在三年内以每人每月1000-8000元的生活补贴。同时，对领军人才创新创业的，政府还有一整套的支持措施，为他们“保驾护航”。仅今年上半年，全市就新增中高级人才5000人。华东光电技术研究所本来是一家纯军工企业，在合芜蚌试验区一系列人才政策的激励下，2008年企业从东部沿海地区引进了一批技术成果产业化和市场开拓方面的人才，专门从事民品的产业化和销售生产，现在企业的特种显示等民品产品每年都保持了30%以上的增长。
　　华东光电引进人才徐斌兵：“由于政府制造的这么一个平台，现在这里聚集了很多充满激情的来从事朝阳产业的人才，大家在这里创业非常愉快的。”
　　目前，蚌埠市也在计划利用3年时间集聚120名产业高端创新人才，初步形成自主培育与对外引进相结合的人才集聚模式。仅今年上半年就新增高端人才438人，同比增长七成以上。
　　目前，合芜蚌自主创新综合试验区有各类科技机构500多个，科技活动人员近5万人，其中科学家和工程师3万6千人。仅今年以来，新建的省级海外高层次人才创新创业基地就达到了11家，新建院士工作站5家，新引进院士12名以及由院士率领的创新团队高端人才100多人，新聘请科技外交官特聘员11名。
　　由于有了一大批创新型人才的加入，目前合芜蚌自主创新综合试验区的专利申请量和授权量都已占到全省的一半以上，全省1100多家获国家批准的高新技术企业中，这个试验区也占到了将近六成，成为了引领安徽实现全面转型的最重要“发动机”。