2026年04月01日，骄成超声发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。方案适用对象为公司董事和高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。
董事薪酬方面，在公司任职的非独立董事按具体职务和绩效考核领薪，无额外津贴；未任职的非独立董事无薪酬或津贴。独立董事津贴每人每年10万元（税前），行使职权费用由公司承担。
高级管理人员薪资由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。公司可采取股票期权等中长期激励措施。
薪酬或津贴为税前金额，个税由公司代扣代缴，可根据行业和公司情况调整，离任人员按实际任期计算发放。该方案经董事会薪酬与考核委员会和董事会审议后，将提交公司股东会审议。
