2026年04月01日，九号公司发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用范围为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限是2026年1月1日至2026年12月31日。
董事薪酬方案方面，独立董事津贴标准为16.62万元整（含税）/年，按月发放，不参与与薪酬挂钩的绩效考核；非独立董事薪酬总额根据职务参照同行业、同地区类似岗位薪酬水平确定，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，不再额外领取董事津贴，按《董事、高级管理人员薪酬管理制度》执行。
高级管理人员薪酬总额同样根据职务参照同行业、同地区类似岗位薪酬水平确定，按年度绩效考核制度及业绩指标达成情况领取薪酬，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，按《董事、高级管理人员薪酬管理制度》执行。
上述薪酬（津贴）均为税前收入，个税由公司代扣代缴，董高人员因换届、改选、任期内辞职等离任的，薪酬（津贴）按实际任期计算发放。
在审议程序上，2026年3月20日董事会薪酬与考核委员会审议相关议案，董事薪酬方案全体委员回避表决，直接提交董事会；高级管理人员薪酬方案已通过该委员会审议。3月30日第三届董事会第八次会议审议相关议案，董事薪酬方案全体董事回避表决，将提交股东会审议；高级管理人员薪酬方案关联董事回避表决，已通过董事会审议。
