2026年3月31日，联动科技发布关于公司董事及高级管理人员2026年度薪酬方案的公告。公司于2026年3月27日召开第三届董事会第二次会议，审议通过该薪酬方案议案，因全体关联董事回避表决，议案将提交公司2025年年度股东会审议。
方案适用对象为公司董事及高级管理人员，经2025年度股东会审议通过后生效，至新方案通过失效。非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬（结合多指标确定，按月发放）、绩效薪酬（以经营业绩考核，占比不低于50%，部分在年报披露和绩效评价后发）、中长期激励（通过多种方式实施）构成；独立董事津贴10万元/年（含税）。
公司还设置止付追索机制，如财务造假等需重新考核追回超额部分；董高违规造成损失，将减少、停付未支付薪酬并追回已支付部分。此外，离任人员按实际任期和绩效发薪，履职合理费用公司承担，薪酬为税前，公司代扣个税。
