2026年3月25日，国盾量子发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。董事薪酬方面，独立董事实行津贴制，10万元/年（税前）按月发放；在公司任职的非独立董事按职务领薪，不另领董事津贴；不在公司任职的非独立董事无报酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%。
审议程序上，3月24日，公司第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审议相关议案，《关于公司董事2026年度薪酬方案的议案》提交董事会，《关于公司高级管理人员2026年度薪酬方案的议案》通过审议。同日，第四届董事会第二十四次会议审议相关议案，《关于公司高级管理人员2026年度薪酬方案的议案》通过，《关于公司董事2026年度薪酬方案的议案》尚需提交公司2025年年度股东会审议。
