2026年03月24日，大洋电机发布关于2026年度董事及高级管理人员薪酬方案的公告。
公司于2026年3月20日召开第七届董事会第十一次会议，审议通过该薪酬方案议案，同时制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，此制度尚待提交公司股东会审议通过。
薪酬方案使用对象为在公司领取薪酬的董事及高级管理人员，使用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。独立董事津贴含固定薪酬和会议津贴，固定薪酬每人14.40万元/年（税前）按月发放，会议津贴按出席会议次数发放。非独立董事中，兼任高级管理人员的按高级管理人员薪酬执行，兼任内部其他职务的按具体岗位考核领薪，不领董事津贴。高级管理人员按具体岗位，结合公司业绩等考核领薪。
非独立董事和高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、年度经营绩效奖励、中长期激励收入等构成。此外，公司为全体董高人员购买责任保险，每年保险责任限额不超10,000万元，费用总额不超50万元。
董事及高级管理人员离任按任职时间算薪酬，薪酬涉及的个税由公司代扣代缴。董事薪酬方案待股东会审议通过后实施，高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过后实施。
