韩国CXO研究院2月19日发布的调查结果显示，三星电子员工去年的平均年薪预计在1.53亿至1.58亿韩元（约合73万至75万元人民币）之间。若达到这一水平，将是三星电子历史上的最高年薪纪录。
该研究院根据三星电子近期提交的审计报告计算了员工的预期平均薪资，涵盖了未登记的高管和经理以下级别的普通员工，但不包括已登记的高管。就业情况的分析基于国民年金（养老金）服务参保人数。
根据三星电子此前在年度商业报告中披露的平均薪酬数据，2022年至2024年的平均年薪分别为1.35亿韩元、1.2亿韩元和1.3亿韩元。若2025年达到1.5亿韩元以上，意味着员工年薪在短短一年内增长近20%。
数据显示，三星电子去年的劳动力成本总计达23.5875万亿韩元，其中包括超过19万亿韩元的工资和退休福利，以及3.7912万亿韩元的员工福利。劳动力成本占销售额的9.9%，略高于2024年的9.4%。
从员工规模来看，去年1月至12月，共有6496名三星电子新员工加入国民年金公团。这一数字明显低于往年：2022年为12,957人，2023年为9,125人，2024年为10,960人。
韩国CXO研究院院长吴日顺表示：“包括三星电子在内的大型企业集团今年的业绩有望显著提升，但人工智能（AI）的应用预计将对其业绩产生重大影响。”他指出，“由于实施和管理效率等因素，就业增长速度可能低于预期。”
分析认为，尽管三星电子员工的薪酬水平创下新高，但新员工招聘规模却呈现下降趋势，这反映出企业在业绩改善预期与技术变革（尤其是AI带来的效率提升）之间寻求平衡的复杂态势。
作为韩国最具代表性的企业，三星电子的薪酬与招聘动向一直被视为韩国就业市场的风向标。此次调查结果揭示了韩国大企业在薪酬竞争力与人力需求结构调整方面的最新趋势。
