2026年2月11日，弘信电子发布董事会薪酬与考核委员会关于调整2024年限制性股票激励计划部分业绩考核目标的核查意见公告。
公司董事会薪酬与考核委员会依据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等法律法规及《公司章程》规定，对调整2024年限制性股票激励计划部分业绩考核目标事项审核后认为，本次调整公司层面业绩考核事项符合相关规定，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形，一致同意该调整事项。
弘信电子调整2024年限制性股票激励计划部分业绩考核目标，合规且无损股东利益
来源：爱集微
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