1.消息称基辛格已于11月1日访问台积电 敲定3nm、2nm产能
2.铠侠预计到2028年闪存需求将增长近三倍
3.SIA：Q3全球半导体销售额1660亿美元 同比增长23.2%
4.三星面临空前危机：核心业务停滞、人才流失
5.英特尔将德国工厂启动推迟至2029年 100亿欧元补贴或撤销
6.专家：韩国需对劳动力进行改革 以确保半导体产业竞争力
1.消息称基辛格已于11月1日访问台积电 敲定3nm、2nm产能
据媒体报道，知情人士透露，英特尔CEO帕特·基辛格最近对中国台湾进行了短暂访问，并在新竹科学园区与台积电董事长魏哲家会面，以解决英特尔到2025年对2nm和3nm工艺产能的需求。
知情人士称，基辛格最近一次访问中国台湾是11月1日，当时媒体正猜测台积电取消了英特尔3nm代工的折扣。基辛格下飞机后，就前往台积电总部与魏哲家会面。双方立即召开会议商讨此事，就目前3nm产能和定价进行了讨论，并核实了英特尔外包台积电2nm技术和CoWoS先进封装的产品线、范围和规模，还讨论了英特尔下一代2nm处理器的外包策略。
据悉，在10月31日公布财报后，基辛格接受媒体采访时谈到，台积电是一家“很棒的公司”，两家公司既是客户关系，也是竞争关系。
基辛格表示，台积电“是一家很棒的公司。他们创造了晶圆代工模式，给客户和我们极佳的服务。还有，我们谈到的AI PC，Lunar Lake（英特尔支持AI笔记本电脑的处理器），如果没有台积电，我们就办不到，他们是这项计划成功的关键。”
基辛格称：“我们希望作为一家具有规模的西方晶圆代工厂商，我们认为这对西方世界至关重要。最终，我也会供应他们一些我们先进的设备。因此，这是复杂的关系，对英特尔、对台积电、对产业而言都是甚为重要的。英特尔与台积电既是客户关系，也是竞争关系，双方有良好的合作。”
2.铠侠预计到2028年闪存需求将增长近三倍
贝恩资本支持的铠侠11月5日表示，预计在人工智能蓬勃发展的背景下，到2028年的五年内，闪存需求将增长约2.7倍。
这家芯片制造商受到存储芯片市场低迷的重创，正准备在东京北部岩手县北上新工厂进行大规模产能扩张。
铠侠的前身是东芝存储器，原计划去年开始在该工厂投产，但已将投产时间推迟到2025年秋季。
这家芯片制造商经历了多年的动荡，包括贝恩牵头的财团将其从丑闻缠身的东芝剥离出来。
铠侠还在日本中部三重县的四日市生产芯片，并于7月表示已开始其最新一代NAND闪存的样品出货。
人工智能的发展正在推动对服务器的投资，而人工智能功能的引入被认为有可能推动对智能手机和个人电脑的新需求。
铠侠在四日市有空间，“明年秋天北上工厂投入运营，我们应该有足够的空间来应对，”铠侠执行副总裁Tomoharu Watanabe在为新工厂的安全祈祷仪式后表示。
据报道，在投资者迫使铠侠将其估值几乎减半后，贝恩在10月份取消了该公司的首次公开募股（IPO）计划。
铠侠是日本收购公司的试点案例，也是政府希望重振其曾经世界领先的芯片行业的关键参与者。
今年2月，日本表示将向铠侠及其合作伙伴西部数据提供高达16.4亿美元的补贴，以扩大四日市和北上工厂的产能。
3.SIA：Q3全球半导体销售额1660亿美元 同比增长23.2%
美国半导体行业协会（SIA）近日宣布，2024年第三季度全球半导体销售额为1660亿美元，比2023年第三季度增长23.2%，比2024年第二季度增长10.7%。其中，2024年9月全球销售额为553亿美元，比2024年8月总额531亿美元增长4.1%。
SIA总裁兼首席执行官John Neuffer表示：“2024年第三季度，全球半导体市场继续增长，季度销售额环比增长速度创下2016年以来最高水平。9月份销售额创下市场历史最高月度总额，美洲地区同比增长46.3%是推动力。”
从地区来看，9月份销售额同比上涨的地区有美洲（46.3%）、中国（22.9%）、除中国和日本外亚太其他地区（18.4%）和日本（7.7%），但欧洲有所下降（-8.2%）。9月份销售额环比上涨的地区有日本（5.3%）、除中国和日本外亚太其他地区（4.5%）、美洲（4.1%）、欧洲（4.0%）和中国（3.6%）。
此前SIA曾发布报告指出，2023年，半导体行业全球销售额达到5270亿美元，全球共售出近1万亿个半导体产品，相当于全球每人拥有超过100个芯片。随着市场周期性低迷期的结束和对半导体需求的高涨，世界半导体贸易统计预计，2024年的销售额将增至6000亿美元以上。
4.三星面临空前危机：核心业务停滞、人才流失
10月27日是李在镕担任三星电子执行董事长两周年纪念日。然而，李在镕和三星都面临着前所未有的挑战。三星正在多方面陷入困境，一方面，该公司先进半导体技术的发展似乎停滞不前。另一方面，三星过时的企业文化导致人才流失日益严重。李在镕如何应对这些危机已成为业界的焦点。
据媒体报道，三星历来通过半导体、手机和家电业务实现增长。然而，自2023年以来，半导体部门的盈利能力每况愈下，加上手机和家电业务前景不明。业内人士认为，李在镕必须加快大规模并购（M&A）和投资，以确保未来的增长势头。
专家建议，三星的首要任务是加强核心业务的竞争力。具体而言，三星应抓紧在高带宽存储器（HBM）领域迎头赶上，同时加强晶圆代工厂的先进工艺技术。另外，三星要想克服当前的危机，实现持续增长，不仅要让核心业务重回增长轨道，还要加大对生物制药、汽车电子、机器人和医疗保健等新兴领域的投资，以加快取得切实成果。
据悉，三星电子近日公布的财报显示，该公司第三季度销售额和营业利润略高于预期，但其芯片业务利润较上一季度大幅下降。三星半导体部门公布第三季度营业利润为3.86万亿韩元（约合28亿美元），较上一季度下降40%。虽然其存储芯片部门受益于人工智能（AI）和传统服务器产品的强劲需求，但三星表示“库存调整对移动需求产生了负面影响”。该公司表示，它还在应对“中国成熟工艺产品供应增加”的问题。
5.英特尔将德国工厂启动推迟至2029年 100亿欧元补贴或撤销
德国政府花了一些时间才为英特尔位于马格德堡附近的Fab 29筹集到100亿欧元资金。然而，据报道，既然该公司已决定将项目启动推迟到2029年至2030年，这笔资金可能会回到联邦预算中。
英特尔位于马格德堡附近的项目原本将从气候与转型基金获得100亿欧元的政府大力支持，其中39.6亿欧元的首期资金将于2024年使用。然而，英特尔出于财务原因推迟了建设，并逐渐停止了其代工业务，这些资金被搁置。
这一延迟危及德国在半导体领域的雄心，并引发了有关使用最初承诺用于支持英特尔投资的100亿欧元政府补贴的政治问题。财政部长Christian Lindner主张重新分配资金，认为这是对当前经济压力的财政审慎回应。另一方面，经济事务部长Robert Habeck抵制了这一变化，因为他的部门负责监管该基金，并打算将其用于支持经济增长和气候倡议。
英特尔的推迟给该项目的未来带来了不确定性，引发了人们对该项目是否会按计划进行或是否需要协商新条款的疑问。德国经济研究所（DIW）的亚历山大·席尔施（Alexander Schiersch）今年早些时候表示，鉴于英特尔目前的财务困境，补贴资金重返马格德堡项目的可能性不超过50%。
如果英特尔决定继续推进，政府可能需要从头开始重新协商补贴细节。如果英特尔取消该项目，那么如何使用最初计划用于工厂的土地就成了一个问题。该地点是为这个特定设施量身定制的，可能很难迅速或有效地重新利用，从而给区域发展计划带来潜在的挫折。
鉴于全球经济环境，在未来几年，英特尔和德国政府都可能越来越难以获得所需的资金并推进芯片工厂项目。因此，英特尔是否能按计划在2029年至2030年重返Fab 29项目还有待观察。
6.专家：韩国需对劳动力进行改革 以确保半导体产业竞争力
随着竞争国家或地区不断加大研发（R&D）力度，韩国半导体产业面临越来越大的压力，韩国民众对其未来的担忧日益加剧。美国、日本、中国大陆和中国台湾等为推动半导体技术的发展投入了几乎无限的资源和人才，而韩国的进步却受到了过时的法规阻碍。韩国专家们呼吁对劳动力市场的灵活性进行紧急改革，以确保三星电子和SK海力士等领先企业在全球市场上保持竞争力。
根据半导体行业和韩国雇佣劳动部11月5日公布的数据，在拥有一名或多名正式员工的韩国企业中，员工的月平均工作时间为156.2小时。截至2024年8月，这一数字明显低于中国台湾员工的180.3小时。假设每天工作8小时，这意味着韩国工人每月比中国台湾工人少工作三天。
这种工作时间上的差异导致研发竞争力下降。韩国专家们认为，指望韩国半导体产业与中国台湾台积电或美国英伟达等公司展开有效竞争是不现实的，因为在这些公司，工程师在必要时可以全天候工作。然而，在韩国，工程师们面临着法律限制，他们不能在规定时间后仍留在办公室。尽管三星电子今年第三季度在研发方面的投资达到了创纪录的8.87万亿韩元，但这些投资的效率却因这些限制而大打折扣。研发效率的降低会导致技术开发的延迟，进而削弱产品的竞争力。虽然韩国目前在存储半导体领域保持着微弱的领先地位，但这一地位有被颠覆的危险。
KAIST Business School的Lee Byung-tae教授强调了韩国研究人员面临的独特挑战。他说：“除了韩国，世界上几乎没有哪个国家或地区的研究实验室会熄灯。就像在美国或日本一样，虽然生产工人可能不会被豁免，但研发相关员工需要例外遵守劳动时间规定，公司可以用工资来补偿。”
半导体行业是韩国经济的基石，三星电子和SK海力士等大型企业在全球供应链中发挥着举足轻重的作用。韩国历来是存储半导体的领导者，而存储半导体是各种电子设备的关键部件。然而，全球半导体市场竞争激烈，美国、中国台湾、日本和中国大陆的主要企业都对研发进行了大量投资。
韩国严格的劳动法规，包括2018年推出的52小时工作周限制，旨在改善工作与生活的平衡，减少过劳。虽然这些规定旨在保护工人的权利和健康，但人们越来越担心这些规定可能会阻碍经济增长和创新，尤其是在半导体等高科技行业。延长工作时间的能力往往是在快速发展的领域保持竞争力的关键，而现行法规可能会使韩国公司处于不利地位。
在韩国，关于劳动力灵活性与工人保护的争论十分激烈。韩国经济的快速发展通常被称为“汉江奇迹”，其动力来自于强烈的职业道德以及对教育和技术的大量投资。现行的劳动法规改变了历史上促成韩国经济崛起的长时间工作制。
