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下行周期中的半导体产业:拼“跌”时代 裁员滚滚

来源:爱集微

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#美光#

2022-10-28

集微网报道(文/王小方) 天上的风向变了,地上的草木也跟着折腰。

在新冠疫情、俄乌冲突、通货膨胀等因素的多重夹击下,全球经济正陷入一场困局,半导体也正在经历行业低迷期。去年,半导体巨头们还在为收入、利润节节攀升,股价屡创记录而欢呼,而今年则就要体味股价集体大幅下跌的苦涩,眼下不得不勒紧裤腰带度日。

由于业务遍布全球,巨头们往往面临巨大的营运压力,雇佣成本占据企业经营的大头。因此,在经济陷入低迷与不确定性陡增的当下,裁员便成了看重业绩和营收利润的巨头们开源节流的选择。

“裁员”大潮滚滚而来

自今年下半年以来,半导体巨头们掀起的这股“裁员”大潮可谓此起彼伏。

10月27日美股盘后,英特尔公布2022财年Q3财报。报告显示,英特尔在Q3营收为153.38亿美元,与去年同期的191.92亿美元相比下降20%;净利润为10.19亿美元,与去年同期的68.23亿美元相比下降85%。英特尔CEO帕特・基辛格表示,公司正努力在2023年实现30亿美元的成本削减,到2025年底时将年化成本削减和效率增益提高到80亿至100亿,并明确指出这些举措将影响员工人数。

目前,这股裁员大潮已波及一众半导体企业。荷兰企业飞利浦公司在本月24日宣布,由于供应链问题和呼吸设备召回事件影响等因素,该公司将在全球范围内裁员4000人,以改善业绩。据飞利浦当天公布第三季度业绩报告,显示净亏损达13亿欧元。而在今年10月初,据《金融时报》报道,ARM已将其英国员工人数减少了20%。

裁员举措与大厂们背负的营收压力紧密关联。近一个月以来,随着半导体大厂Q3财报纷纷出炉,多家厂商营收不及预期,SK海力士、美光、AMD获利下降衰退明显;三星电子三年来净利首次下滑,台积电Q3虽然取得了逆势增长,但其也释出预警,明年半导体行业将萧条,同时开始削减投资支出;就连仍在增长“抗跌”的TI也表示砍单情况增加,需求疲软开始蔓延至工业领域,同时,瑞萨也发出市场需求衰退预警…

事实上,这股“裁员潮”还可以追溯到更早之前。今年6月,特斯拉CEO埃隆·马斯克曾对外表示,他对经济有一种“超级糟糕”的感觉,公司需要削减10%的受薪员工,并暂停特斯拉全球的所有招聘。

图源:推特

透过近一年来费城半导体指数的一路下行走势,可以看出全球行情不尽人意的一面。根据Future Horizons最新数据,半导体行业正走向自2000年互联网泡沫以来最大的衰退,也是芯片制造历史上最大的衰退之一。

图源:费城半导体指数

在地缘政治冲突、通货膨胀等多方因素的影响下,经济不景气致使终端需求大幅萎缩,电子供应链陷入砍单、延迟拉货的泥淖,并很快传导至半导体设计、晶圆制造、封测、设备等各大环节。从大体上看,大厂们的动作不外乎解聘员工、冻结招聘、消减预算、重组团队等,纷纷指向降本增效的目标。站在企业的立场看,作出“裁员”举措无疑源于营收上面临的巨大压力。

风暴仍可能延续

由于疫情、国际贸易萎缩等因素带来的复杂影响,裁员已成为全球大厂的普遍状况。但是,也有少数企业表达了不裁员的决心,其中,英伟达被许多人视作裁员风潮下的一股清流。

据海外媒体报道,在今年8月泄露的电子邮件中,英伟达CEO黄仁勋向员工作出保证,即使营收不及预期也不会裁员,但公司将找到所有浪费时间、流程和材料的地方,并加以改进。虽然英伟达表达了不裁员的决心,但其提供的公开招聘岗位却肉眼可见地减少了。

根据英伟达不久前发布的财报显示,该公司在今年第二季度的营收预计约为67亿美元,远低于其在5月预测的81亿美元,环比下降19%,背后主要原因是游戏业务营收低于预期。为了更好地应对接下来的挑战,英伟达承认正在放缓整合新员工的速度,并将预算集中在照顾现有员工上。根据官方最新披露数据,英伟达目前的员工总数为22473,相较其他巨头,其承受的雇员压力本就更小一些。

虽然这股“裁员大潮”俨然已成为事实,但如果就此彻底陷入悲观也并非那么明智。如果以更长的时间段来观察,就会发现目前的裁员尚未改变一个大的趋势,即这些半导体巨头的员工总数整体上依旧保持着增长的态势。

据公开财报显示,英特尔2021年共有110600名员工,到了2022年最新增加至121100人。此外,仅在2021年,特斯拉在全球雇佣了28533人,这与2020年相比增加了40.3%。

透过巨头们过往员工规模的变化情况,此番“裁员潮”或可以视作高速扩张后的一次回调。

从另一个方面来看,经济下滑容易导致人心浮动,企业内部需要稳定人心,保证开发队伍的完整,如果骨干成员被轻易挖走,可能对企业的发展造成更大影响。

随着全球供应链压力持续,原材料成本飙升,以及美联储激进加息政策下对经济衰退担忧的加剧,压在半导体行业巨头身上的石头越来越重。一些巨头虽然没有正式大规模裁员,但都放缓了招聘的脚步,很多部门已进入冷冻招聘状态。随着各大公司三季度业绩的陆续揭晓,如果表现不佳,或许还有更大的风暴等在前方。

(校对/李晓延)

责编: 李晓延

王小方

作者

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邮箱:wangxf@ijiwei.com

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关注射频前端、CIS、AI、无线物联网等领域(微信联系:13143457929)

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