2026年4月15日，深圳市一博科技股份有限公司发布第三届董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见公告。
公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施本次激励计划的主体资格。《公司2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的制定、审议流程和内容符合相关法律法规规定，未侵犯公司及全体股东利益，相关议案尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。公司不存在为激励对象提供财务资助损害公司利益的情况，实施本次激励计划有利于公司可持续发展。
《公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》符合法律法规和公司实际情况，考核指标科学合理，能确保激励计划顺利实施，完善公司治理结构。
激励对象均为本公司正式在职员工，不含特定人员，且不存在不适宜作为激励对象的情形，主体资格合法有效。公司将在股东会前公示激励对象信息，公示期不少于10天，董事会薪酬与考核委员会将按规定披露核查意见及公示情况说明。
