2026年4月15日，凯华材料发布关于2026年度公司董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
该方案适用对象为公司董事及高级管理人员，适用期限是2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬标准方面，公司非独立董事在公司担任管理职务者，按公司相关薪酬与绩效考核办法领薪；未担任管理职务的非独立董事，不领薪酬或津贴。独立董事职务津贴为8万元/年/人（税前）。公司高级管理人员按具体管理职务，依相关薪酬标准与绩效考核办法领薪，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
审议程序上，2026年4月3日，公司第四届董事会独立董事专门会议第六次会议通过相关议案；4月14日，第四届董事会第十四次会议通过高级管理人员薪酬方案议案，董事薪酬方案因全体董事关联回避表决，直接提交公司2025年年度股东会审议。
