2026年4月15日，纳思达股份有限公司发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
公司根据相关法律法规和公司章程，结合实际经营情况等因素制定该方案。4月14日，公司召开第八届董事会第七次会议审议通过该方案，董高作为利益相关方回避表决，方案将提交公司2025年度股东会审议。
适用对象为公司董事（含独立董事、职工代表董事）、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。
薪酬标准方面，非独立董事中，在公司经营管理层任职的按专职岗位或高管薪酬标准执行，外部非独立董事不领薪酬和津贴；独立董事津贴16万元/年（含税），按月发放。高级管理人员薪酬按具体职务、工作绩效和公司年度经营业绩综合评定。
薪酬构成上，担任职务的非独立董事和高级管理人员由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基础薪酬与绩效薪酬总额的50%。
其他规定包括薪酬发放按公司制度执行，部分绩效薪酬在年报披露和绩效评价后发放，薪酬为税前金额，公司代扣代缴个税，董高离任或新任按实际任期和绩效计算发放等。
