2026年04月13日，苏州恒铭达电子科技股份有限公司发布2026年员工持股计划公告。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，参与对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心员工，初始设立时总人数不超100人（不含预留份额）。
本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的恒铭达A股普通股股票，拟持有的标的股票数量不超过500.00万股，约占计划草案公布日公司股本总额的1.95%。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，拟筹集资金总额上限为12,925.00万元，购买回购股份价格为25.85元/股。
计划存续期不超过48个月，首次授予部分及预留授予部分标的股票锁定期为12个月。业绩考核包括公司层面和个人层面，公司层面设定了定比2025年营业收入增长率和净利润增长率的目标值与触发值；个人层面绩效考核分为五档，对应不同归属比例。
此外，公司将成立管理委员会负责计划的日常管理等事宜。若员工出现特定情形，管理委员会将按规定对其权益进行处置。
