2026年04月09日，南大光电发布董事、高级管理人员离职管理制度公告。
该制度旨在规范公司董事、高级管理人员离职程序，确保公司治理结构的稳定性和连续性，维护公司及股东的合法权益。制度适用于公司董事（含独立董事）、高级管理人员因任期届满、辞任或辞职、被解除职务、退休或其他原因离职的情形。
离职管理遵循合法合规、公开透明、平稳过渡和保护股东权益原则。离职情形包含任期届满未连任、主动辞任、被解除职务等。董事辞任需提交书面报告，除特殊情况外，公司收到报告之日辞任生效；高级管理人员辞职程序依劳动合同规定。特定情形下，辞职报告需在下任董事填补空缺后方生效。
公司应在收到辞职报告后2个交易日内披露相关情况，董事辞任应在60日内完成补选。担任法定代表人的董事或高管辞任，公司应在30日内确定新代表人。
离职董事、高管需进行工作交接，配合离任审计，继续履行公开承诺。离职后6个月内不得转让所持公司股份，任期届满前离职的，在特定期间内每年减持股份不得超过25%。
若离职人员存在未履行承诺等情形，公司将追责，追偿金额包括直接损失等。离职人员对追责决定有异议，可在15日内申请复核。
