2026年04月04日，剑桥科技发布H股限制性股票激励计划公告。
该计划目的是建立并完善公司长期激励机制，吸引和留住优秀国际人才，加速国际化扩张。激励股份来源为公司发行的普通H股及库存股份，董事会可酌情决定是否要求参与者支付购买价。计划有效期10年，自2026年4月28日起。
合资格参与者包括员工参与者和服务提供者参与者。员工参与者为集团非中国内地国籍的董事及员工等；服务提供者参与者为集团聘用的位于中国内地以外、为集团连接与数据传输业务提供服务的人员，分市场拓展和技术研发两类。
计划由董事会管理，授予激励股份时需考虑参与者贡献、公司财务和业务目标等因素。归属期不少于12个月，未达成归属条件的股份将失效。此外，在特定情况下，董事会可要求参与者退回已归属激励股份的收益。
计划授权限额为17632518股，占采纳日期已发行股份总数约5%；服务提供者分项限额为3526503股，占约1%。计划授权限额可在规定条件下更新，公司也可寻求股东批准授出超出限额的激励股份。
