2026年04月03日，龙磁科技发布关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告。公司于2026年4月1日召开第六届董事会第二十四次会议，审议了《关于2026年度董事薪酬方案的议案》，审议通过了《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》，因全体董事对《关于2026年度董事薪酬方案的议案》回避表决，该议案将直接提交公司2025年年度股东会审议。
薪酬方案适用对象为公司全体董事（含独立董事、职工代表董事）、高级管理人员。董事方面，独立董事领取固定津贴8万元/年（税前），履行职务的合理费用由公司承担；担任实际管理职务的非独立董事按岗位领薪，不另领董事津贴。高级管理人员薪酬综合多因素确定，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%。
薪酬发放上，独立董事津贴按季度发放，任职领薪的非独立董事和高管基本薪酬按月发放，绩效薪酬按考评结果发放。此外，方案还明确了薪酬管理与追索机制，包括代扣费用、离任薪酬计算、根据公司情况调整薪酬、亏损时绩效薪酬下降、财务重述时追回超额薪酬、违规时减少或追回薪酬等，同时要求公司按规定披露薪酬情况。
