2026年3月31日，传艺科技发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
公司于2026年3月27日第四届董事会第十二次会议审议通过相关议案，其中董事薪酬方案尚需提交2025年年度股东会审议。方案适用范围为公司独立董事、非独立董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。
薪酬构成与标准方面，独立董事2026年度津贴为8万元/年（税前），与2025年一致。参与日常经营并领薪的非独立董事及高管，根据合同、职务、岗位级别和绩效考核定薪，任职非独立董事不另领董事津贴。其薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬为基本工资加补贴，相对固定；绩效薪酬含月度和年度绩效奖金，分别根据月度和年度业绩指标及评价结果确定；中长期激励可选择股票期权等方式，需另定方案并审批披露。
薪酬发放上，独立董事津贴按年度发放，非独立董事及高管基本薪酬和月度绩效奖金按月发放，年度绩效奖金按年依考核结果发放，部分绩效薪酬在年报披露和绩效评价后支付，评价依据审计财务数据。
此外，人员变动按实际任期和绩效算薪，薪酬为税前金额，扣除税费后发放，未尽事宜按相关法规和公司章程执行。
