2026年3月29日，深圳市迅捷兴科技股份有限公司发布关于公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。董事薪酬方面，在公司任职的非独立董事按岗位薪酬标准和考核结果领薪，不额外领津贴；不在公司任职的非独立董事不领津贴；独立董事领8万元/年（税前）津贴，不参与薪酬挂钩考核。高级管理人员按岗位薪酬标准和考核结果领薪。担任职务的非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，且以绩效评价为支付依据。
其他规定包括，非独立董事和高级管理人员薪酬按公司制度执行，独立董事津贴次月按月发放；薪酬为税前金额，公司代扣代缴相关费用；岗位变动按实际任期计算薪酬。审议程序上，高级管理人员薪酬方案已通过董事会审议生效，董事薪酬方案尚需提交年度股东会审议通过后实施。
