2026年03月28日，圣邦股份发布关于向激励对象授予预留股票期权的公告。
公司2025年股票期权激励计划及2025年第二期股票期权激励计划规定的股票期权预留授予条件已成就。2026年3月27日，公司召开第五届董事会第十五次会议，确定激励计划的预留授予日为2026年3月27日。
激励计划激励工具为股票期权，标的股票来源是公司向激励对象定向发行A股普通股股票。2025年股票期权激励计划首次授予部分行权价格调整前为96.00元/份，2025年第二期首次授予部分行权价格调整前为72.60元/份。激励对象为公司任职的高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干。
激励计划有效期最长不超过72个月，等待期分别为12个月、24个月、36个月、48个月，等待期内股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。行权安排分四个行权期，行权比例分别为22%、24%、26%、28%。
行权需满足公司和激励对象未发生特定情形、公司层面业绩考核要求以及个人层面绩效考核要求。
2025年股票期权激励计划预留授予325万份，授予436人，行权价格58元/份；2025年第二期股票期权激励计划预留授予330.2万份，授予498人，行权价格58元/份。
经测算，预留授予股票期权2026 - 2030年需摊销总费用13,544.95万元。
